「経審の点数を上げたいけれど、W点（社会性等）って何を見られていて、どう計算されるの？」
建設業の経営者さまから、よくいただくご質問です。😊
結論から言うと、W点は「会社の社会的な信頼度」を点数化したもので、総合評定値（P点）の15%を占めます。
そして、社会保険の加入やCCUSの導入など、「やれば確実に上がる」項目が多いのが特徴です。
さらに2026年7月1日にW点が改正され、最低点が変わります。今のうちに知っておくと、ムダなく点数を伸ばせます。
📢 この記事のいちばん大事なポイント
2026年7月1日の改正で「現行の基準」と「新しい基準」が切り替わります。
現行基準の結果通知がほしい方は、2026年6月30日までに申請が必要です（神奈川県の手引き 令和8年4月1日版より）。
目次
経審の「W点（社会性等）」とは？
経営事項審査（経審）の最終的な点数＝総合評定値（P点）は、5つの評価項目を合算して計算されます。
P点 ＝ 0.25×X1 ＋ 0.15×X2 ＋ 0.20×Y ＋ 0.25×Z ＋ 0.15×W
- X1：完成工事高（会社の売上規模）
- X2：自己資本額・利益（会社の体力）
- Y：経営状況（財務の健全性）
- Z：技術力（技術者数・元請工事高）
- W：その他の審査項目（社会性等）← この記事のテーマ
💡 ここがポイント
W点は「社会保険にきちんと入っているか」「人を育てているか」「災害時に協力する体制があるか」など、会社の“社会性”を評価する項目です。
売上や利益と違い、手続きや制度導入で“今すぐ”上げられるのがW点の強みです。
W点の計算の仕組み
W点は、次の流れで計算されます。
① 各項目（社会保険、建退共、CCUSなど）ごとに点数がつく
↓
② すべての項目を合計して「素点」を出す
↓
③ 素点を一定の係数で換算して「W評点」にする
↓
④ そのW評点が、P点に 0.15（15%） のウェイトで反映される
神奈川県の令和8年度の基準では、W評点の最高点は2,073点、最低点は▲1,837点（マイナス）です。
注目してほしいのは、W点には“マイナス”があること。
たとえば社会保険に加入義務があるのに未加入だと、大きく減点され、P点全体を押し下げてしまいます。😿
⚠️ 注意
W点を上げる前に、まず「減点をなくす」のが先決です。社会保険の未加入・法令違反などのマイナス要素は、加点策よりも影響が大きいことがあります。
※配点や計算式の詳細は改正で変わります。最新の配点は管轄の行政庁・手引きでご確認ください。
W点を構成する評価項目【一覧】
W点は、大きく次のグループで構成されています（神奈川県・社会性等の申請書の項番をもとに整理）。
雇用保険／健康保険／厚生年金／建設業退職金共済（建退共）／退職一時金・企業年金／法定外労災補償
若年技術者の育成（35歳未満が15%以上）／新規若年者／CPD単位／技能レベル向上／えるぼし・くるみん・ユースエール認定
CCUS（就業履歴の蓄積）／営業年数／民事再生・会社更生の有無
防災協定の締結／法令遵守の状況
監査の受審／公認会計士等・建設業経理士／研究開発費
建設機械の保有／エコアクション21／ISO9001・ISO14001
こうして見ると、「会社としてあたりまえに整えていくこと」がそのまま点数になるのがW点だとわかります。
【重要】2026年7月1日のW点改正で何が変わる？
神奈川県の手引き（令和8年4月1日版）によると、令和8年（2026年）7月1日の申請分から、W点の最低点と総合評定値（P点）の最低点が変更されます。
🗓️ 切り替えのタイミング
・2026年6月30日までの申請 → 現行の基準で結果通知
・2026年7月1日以降の申請 → 新しい基準で結果通知
「今の基準で受けておきたい」という方は、6月30日までの申請が分かれ目になります。決算変更届や必要書類の準備には時間がかかるため、早めの着手が安心です。
「うちはどちらで受けたほうが有利？」は、会社の社会保険の加入状況や決算内容によって変わります。
判断に迷うときは、お問い合わせからお気軽にご相談ください。
改正の詳しい内容は 経審W点改正（2026年7月施行）の解説記事 でも紹介しています。
W点を上げる5つの具体策
① 社会保険3点セットに加入する（まず減点をなくす）
雇用保険・健康保険・厚生年金。加入義務があるのに未加入だと減点対象です。
ここは加点というより「マイナスを消す」最優先項目です。社会保険の加入は建設業許可の要件でもあります。
② 建退共・退職金・法定外労災で“人を守る体制”を示す
建設業退職金共済（建退共）、退職一時金または企業年金、法定外の労災補償。
従業員の備えを整えることが、そのまま加点になります。
③ CCUS（建設キャリアアップシステム）で就業履歴を蓄積する
元請工事で就業履歴を蓄積する措置を実施すると加点対象になります。
これからの建設業で重視される項目で、早めの導入がおすすめです。
④ 若手の育成・資格・働き方で伸ばす
35歳未満の技術者の割合（15%以上）、新規の若手、CPD単位の取得、技能レベルの向上、えるぼし・くるみん等の認定。
「人を育てる会社」であることが評価されます。
⑤ 防災協定・経理・規格認証で土台を固める
行政機関等との防災協定の締結、建設業経理士の在籍や監査受審、ISO9001・ISO14001やエコアクション21の取得。
中長期で取り組むと、安定した加点になります。
W点が上がると、受注はどう変わる？
W点が上がるとP点（総合評定値）が上がります。
P点が上がると、公共工事の入札参加資格の「格付け（等級）」が上がりやすくなります。
つまり、これまで参加できなかった規模の公共工事に入札できるようになる——これがW点対策の最終的なメリットです。😊
関連記事もあわせてどうぞ。
・経審の点数（P点）の上げ方｜原因と加点策
・決算変更届を出し忘れるとどうなる？
・建設業の手続き解説（記事一覧）
よくある質問（FAQ）
Q. W点だけ上げればP点は上がりますか？
A. W点はP点の15%なので、W点アップはP点アップに直結します。ただし完成工事高（X1）や技術力（Z）などとあわせて取り組むと効果的です。
Q. 改正前（6月30日まで）と改正後、どちらで受けるべき？
A. 会社の状況によります。社会保険の加入状況や決算内容で有利・不利が変わるため、一度ご相談いただくのが確実です。
Q. 何から手をつければいいですか？
A. まず「社会保険の加入」で減点をなくし、次にCCUSや建退共など“やれば上がる”項目から進めるのがおすすめです。
まとめ：W点は“準備した分だけ”上がる
W点（社会性等）は、社会保険・人材育成・防災・規格認証など、会社の取り組みがそのまま点数になる項目です。
2026年7月1日の改正で基準が切り替わるため、現行基準で受けたい方は6月30日までの申請がひとつの目安になります。
「うちは何点上げられる？」「改正前に間に合う？」——そんなときは、決算書をお見せいただければ、その場でW点・P点の見通しをお伝えします。
📩 経審・W点のご相談は「やさしい行政書士事務所」へ
神奈川県秦野市の行政書士が、経審の点数アップと公共工事の受注を伴走支援します。初回相談は無料。決算書を送っていただければ、その日のうちにP点・W点の見通しをご案内します。
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【執筆・監修】やさしい行政書士事務所 代表行政書士 宮本 雄介（神奈川県行政書士会所属・登録番号 第12082434号）
建設業許可・経営事項審査・公共工事入札を専門に対応しています。→ 事務所・代表者プロフィール
※本記事は2026年6月時点の情報に基づく一般的な解説です。経営事項審査の配点・計算方法・改正内容は変更される場合があります。実際の申請にあたっては、管轄の行政庁および最新の手引きを必ずご確認ください。個別の判断については当事務所までご相談ください。
